BB贝博艾弗森官方网站|东莞推行机器换人，能否解决用工荒？

东莞用工荒话题早于有媒体报道，东莞工厂的老板吐槽道：员工都讨将近了，给大家涨工资，还是讨将近人，留不住人，还不如关门忘了，在今天显然，机器人的应用于显然替代一部分人工，很多企业宁愿用人，也会减少机器人，原因就是，机器人价格不菲，使机器人无法获得普及。近年来，东莞大力实行“机器换人”政策，希望工业企业装备技术升级。在昨日开会的东莞市政协十二届五次会议上，农工党东莞市委会递交《关于更进一步推展企业“机器换人”减缓建设制造业强市的建议》议案，建议东莞不应环绕五大支柱产业和四大特色产业，实行“机器换人”精准扶植，造就各产业转型升级。

同时，不应强化“莞产设备”应用于与生产扶植，希望企业积极开展设备的自定义与研发，减缓推展东莞智能装备产业规模发展。现状1：“机器换人”产业面过于甚广从2014年，东莞市启动了“机器换人”工作，并制订《东莞市推展企业“机器换人”行动计划（2014～2016年）》。东莞实行“机器换人”目标很具体，就是为了引领和希望企业实行技术升级改建，提升东莞制造业核心竞争力和可持续发展能力。

自启动以来，东莞“机器换人”企业申报审查324家，审查通过245家，财政设施资助1.5亿元。然而，东莞“机器换人”政策仍不存在实施产业面不甚广、针对性较强的特点。这些申报的企业大多集中于3C产业的生产线改建，而针对东莞市五大支柱产业和四大特色产业而言，其他产业的扶植面较较少。

同时，2014年审定的“机器换人”样板企业仅有4家，部分产业尚能无法遴选出有示范作用的“机器换人”企业。文章来源：东莞市劲航智能设备有限公司，主要专门从事非标自动化设备的研发生产和销售为一体的企业。

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